Zum Einsatz für unser Projekt Inklusionsinitiative Trier, das wir im Rahmen des IFD-Verbundes Trier im Landkreis Trier-Saarburg und im Eifelkreis Bitburg-Prüm durchführen, suchen wir ab sofort Unterstützung.

Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Menschen mit verschiedenen Behinderungen bei der Reintegration in den Arbeitsmarkt durch u. A.

• Kompetenzfeststellung, Profiling und darauf aufbauende individuelle Förderplanung
• Einzelfallunterstützung zur Bearbeitung von persönlichen, sozialen und berufsbezogenen Problemlagen sowie Krisenintervention, bei Bedarf auch Hausbesuche
• Bewerbungsunterstützung und -coaching
• Akquise, Begleitung und Auswertung von Praktika
• intensive Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit dem Ziel der schnellen, aber nachhaltigen Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
• Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung der persönlichen, sozialen und Bewerbungskompetenzen
• Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und den Jobcentern, Betrieben sowie weiteren Institutionen

Anforderungsprofil:

• Berufs- und/oder Studienabschluss und mind. 2jährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe bzw. im Bereich der Arbeitsmarktintegration
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad und Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (19,5 -39 Std./Woche)

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte ausschließlich per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Deine Aufgaben im Bereich Ausbildung:

• Fachpraktische und fachtheoretische Berufsvorbereitung, Qualifizierung und Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung im Berufsfeld Metall
• Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Fachtheorie und Mathematik
• Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in der Metallwerkstatt in Abstimmung mit der Projektleitung
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von externen und internen Aufträgen im handwerklichen Bereich gemeinsam mit den TN
• Dokumentation der Arbeit mit den TN gemäß Vorgaben der Kostenträger

Deine Aufgaben im Bereich der technischen Leitung:

• Auftragsakquisition, -kalkulation, -organisation und -abwicklung für interne sowie externe Aufträge und Veranstaltungen
• Organisation und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Maschinenausstattung
• Ansprechperson für „Hilti on Track“ für die Qualifizierungswerkstätten
• Organisation der Pflege und Wartung der Maschinen und Werkzeuge
• Koordination der Bereiche Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in den Werkstätten

Anforderungsprofil:

• Meister in einem Metallberuf (Industriemeister, Meister Metalltechnik/Metallbau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Berufsvorbereitung u./o. (außerbetrieblichen) Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung u./o. Benachteiligungen
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
• gute EDV-Kenntnisse
• rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen
• finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Vollzeit (39 Std./Woche) 

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte nur per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben:

Fachpraktische und fachtheoretische Anleitung im Werkstattbereich Holz von Menschen in verfestigter Arbeitslosigkeit bei der Reintegration in den Arbeitsmarkt.

• Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in der Holzwerkstatt gemeinsam mit der Projektleitung
• Durchführung der fachbereichsspezifischen Eignungsanalyse/Kompetenzfeststellung
• Einarbeitung der TN und Wahrnehmung der fachpraktischen Anleitung und Qualifizierung der TN im Projektverlauf
• Einweisung der TN in den Gebrauch der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge sowie praktische und theoretische Kenntnisvermittlung im Fachbereich
• Durchführung von Ein- und Unterweisungen in sicherheitstechnische Bestimmungen, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
• Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften, teilnehmerbezogene Rückmeldung bzgl. Kompetenzen, Entwicklungsschritte, Probleme, besondere Vorkommnisse
• Dokumentation der Arbeit mit den TN gemäß Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil:

• Tischler-/Schreinermeister*in oder Fachwirt*in oder Gesellenbrief mit Ausbildereignungsprüfung
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Qualifizierung der Zielgruppe
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• selbstständige Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse
• rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad und Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Beschäftigungsbeginn: 15.10.2025 oder 01.11.2025

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) 

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte nur per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!

zum Einsatz in unserer Maßnahme „begleitete betriebliche Ausbildung“ (bbA)

Aufgaben:

• Erteilung von Stütz- und Förderunterricht für Auszubildende in Kleingruppen oder in Einzelunterweisung in verschiedenen, überwiegend handwerklichen Berufen
• Planung, Strukturierung, Organisation des Unterrichts
• Vorbereitung auf Klassenarbeiten, Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften, die die Auszubildenden betreuen
• Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen, Kammern und Eltern
• Dokumentation des Unterrichts gemäß Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil:

• Meister*in in einem Handwerksberuf, Techniker*in oder abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignung
• Nach Möglichkeit mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit Benachteiligungen und Behinderungen, vorzugsweise im Bereich der Arbeitsmarktintegration
• Nach Möglichkeit eine Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung oder vergleichbare Zusatzqualifikationen im pädagogischen Bereich
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad und Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenumfang: Teilzeit (19,5 h/Woche)

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte ausschließlich per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

für unser ESF-Projekt „Perspektivenwechsel – Intensivcoaching für Bedarfsgemeinschaften im Kreis Trier-Saarburg“.

Unser Projekt richtet sich an Langzeitleistungsbeziehende und Flüchtlinge in Bedarfsgemeinschaften im Kreis Trier-Saarburg. Die Teilnehmenden und ihre Familien erhalten ganzheitliche Beratung und Unterstützung in ihrem direkten Lebensumfeld.

Wir stehen ihnen bei allen Fragen und Problemen beratend zur Seite und bieten praktische Hilfestellung zur Verbesserung ihrer sozialen und beruflichen Teilhabemöglichkeiten. Ergänzt wird der individuelle Coaching-Ansatz durch bedarfsgerechte Einzeltermine und Gruppenangebote (z. B. Kompetenztrainings oder Bewerbungstrainings) bei uns in der Betriebsstätte. Ziel dabei ist, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, d. h. sie zu befähigen, realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln und schrittweise anzugehen.

Aufgaben: 

Du unterstützt unser Team bei der intensiven sozialpädagogischen Betreuung von Langzeitleistungsbeziehenden in Bedarfsgemeinschaften mit dem Ziel der Verbesserung ihrer sozialen und beruflichen Teilhabechancen.

Anforderungsprofil:

• Dipl. -Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/-in, Pädagoge/-in (Dipl., Bachelor, Master) mit mind. einjähriger Berufserfahrung
• oder Berufsabschluss mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad und Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: 01.01.2026

Stellenumfang: Teilzeit (19,5h/Woche)

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte ausschließlich per Email an teodora.raduncheva@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für unser Angebot „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.Ä. (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
• Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler:innen
• Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler:innen und Lehrkräften
• Förderung der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Partizipation
• Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
• Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule
• Eltern- und Netzwerkarbeit

Anforderungsprofil:

• Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Integrationshilfen an Schulen oder ähnlichen Arbeitsfeldern
• selbstständige Arbeitsweise
• gute Organisationsfähigkeit
• sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen
• finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
• uvm.

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenumfang: Teilzeit (zwischen 19-25h/Woche); die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten. 

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per Email an monika.berger@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!