• Über uns

Über uns

Was uns auszeichnet

Als sozialorientiertes Inklusionsunternehmen beschäftigen wir auf rund zwei Drittel unserer Arbeitsplätze Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen benachteiligt sind. Wir geben ihnen damit die Chance einer dauerhaft sozialversicherungspflichtigen und auskömmlichen Beschäftigung.

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten einen tariflichen Lohn mit vielen Zusatzleistungen, ein gutes Betriebsklima und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bilden wir in verschiedenen Branchen aus und investieren damit regelmäßig in die Zukunft junger Menschen.

Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen sind Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Darum stehen ihre Erwartungen und Wünsche stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität stellen wir uns ihren Anforderungen und erbringen unsere Dienstleistungen in hoher Qualität.

Durch ökologisch, ökonomisch und sozial verantwortungsbewusstes Handeln tragen wir nachhaltig zur Zukunftsfähigkeit unserer Region bei.

Hauptbetriebsstätte Trier

BÜS - Bürgerservice gGmbH
Monaiser Straße 7
DE 54294 Trier

Tel.: 0651 8250-0
Fax: 0651 8250-450
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Mit dem Stadtbus Linie 13 Richtung Igel (alle 20 Minuten). Haltestelle: „Industriegebiet Zewen“.
Alternativ mit der Linie 2 Richtung Zewen (alle 30 Minuten). Haltestelle: „Monaiser Straße“.

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Fahrradstation Gleis 11

BÜS - Bürgerservice gGmbH
Fahrradstation Gleis 11
Bahnhofsplatz 2
DE 54292 Trier

Asp. vor Ort: Thomas Horsch
Tel.: 0651 99989058
Fax: 0651 9760734
fahrradstation-trier.de
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Betriebsstätte Bitburg

Karenweg 18
DE 54634 Bitburg

Asp. vor Ort: Gerd Allgayer
Tel.: 06561 94 62 72
Fax: 06561 94 55 84
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Betriebsstätte Ehranger Hafen

Am Moselkai 1
DE 54293 Trier
Tel.: 0651 4627979–0
Fax: 0651 4627979-1

Asp. vor Ort: Thomas Schneider, Jürgen Lautwein
Tel.: 0651 4627979–2, 4627979-3
Fax: 0651 4627979-1
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Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

Handwerk & Dienstleistungen

Hier krempelst Du die Ärmel hoch:

  • Rücknahme, Kommissionierung und Verpackung von Schulbüchern
  • Auslieferung und Verteilung der Buchpakete in die jeweiligen Schulen bzw. Klassenräume

Hiermit wollen wir Dich überzeugen:

  • eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre 
  • Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
  • Vielfalt und Gleichberechtigung
  • Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter*innen

Hiermit kannst Du uns überzeugen:

  • selbständiges Arbeiten
  • Flexibilität
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit
  • hohe Kundenorientierung
  • solide Deutschkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse (wünschenswert)
  • Besitz des Führerscheins (wünschenswert)

Beschäftigungsbeginn: ab 28.06.2024

Arbeitszeiten:

flexibel nach Absprache (Montag bis Samstag zwischen 7 bis 17 Uhr), auch vereinzelte, volle Tage möglich; im Zeitraum 28.06.- 12.07.2024: Startzeit 7 Uhr zwingend erforderlich, Einsatz an vollen Tagen erwünscht

Beschäftigungsdauer: befristet (bis 23.08.2024)

Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit, auf Minijob-Basis (volle Tage)

Bewerbungsfrist: 07.06.2024

Bewerbungen (einfaches Anschreiben mit Lebenslauf) bitte per Mail an Anne Schwickerath (bewerbung@bues-trier.de).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort für unsere Radstation am Trierer Hauptbahnhof eine Saisonkraft für den Fahrradverleih (m/w/d)

Hierbei schaltest Du einen Gang hoch:

  • Ausgabe und Rücknahme von Verleihrädern
  • administrative Tätigkeiten (Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem)
  • Wartung von Fahrrädern

Hiermit wollen wir Dich happy machen:

  • Wir pflegen eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
  • Außerdem punkten wir mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
  • Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
  • Bei uns wird Vielfalt, Wertschätzung und Gleichberechtigung wahrhaft gelebt.
  • Du erhältst eine gewissenhafte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Bei uns darf - auch bei der Arbeit - sehr gerne und oft gelacht werden.
  • Du kannst Dich und Deine Ideen bei uns sehr gerne kreativ einbringen.

Hiermit machst Du uns happy:

  • gute PC-Kenntnisse, optimalerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen
  • technisches Verständnis für Fahrräder
  • genaues und selbstständiges Arbeiten inkl. korrekter Datenerfassung
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Affinität zu Fahrrädern
  • Führerschein Klasse „B“ von Vorteil
  • hohe Kunden - und Serviceorientierung
  • solide Deutschkenntnisse
  • mindestens Grundkenntnisse im Englischen
  • Bereitschaft zu Wochenendarbeit

Beschäftigungsbeginn: sofort
Beschäftigungsdauer: befristet (bis Ende Oktober 2024)
Stellenumfang: Vollzeit
Einsatzort: Radstation Gleis 11, Hauptbahnhof Trier

Bewerbungen richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen gerne an Doris Siebenborn (Tel.: 0651 82500). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns jederzeit herzlich willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gebäudemanager*in (m/w/d) zur Objektbetreuung der Unterkünfte und Wohnungen von Geflüchteten und Menschen ohne festen Wohnsitz in Trier (in Vollzeit).

Hier krempelst Du die Ärmel hoch:

  • Durchführung anfallender Reparaturen sowie anfallender Räum- und Montagearbeiten
  • administrative Aufgaben (Erstellung von Dienstplänen etc.)
  • Kontrolle und Überwachung des Gebäudezustands, des Grundstücks sowie der technischen Anlagen
  • Anleitung und regelmäßige Unterweisung der Hauswarte sowie Verteilung der anstehenden Aufgaben
  • Unterstützung des mobilen Hausmeisterteams und der Projektleitung

Womit Du bei uns punkten kannst:

  • abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise als Elektriker*in, Sanitär- oder Heizungsinstallateur*in) mit einschlägiger Berufserfahrung, alternativ breit gefächertes handwerkliches Geschick
  • gutes technisches Verständnis
  • zusätzliche praktische Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterei von Vorteil
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (v. A. Microsoft Office, schwerpunktmäßig Excel und Word)
  • Führerschein Klasse "B"
  • selbständiges Arbeiten
  • Offenheit gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund
  • Teamfähigkeit und gute Menschenkenntnis
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig im Vertretungsfall Dienste zu übernehmen bzw. zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
  • optimalerweise Fremdsprachenkenntnisse

Womit wir bei Dir punkten wollen:

  • Wir pflegen eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und punkten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
  • Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres herzlichen Teams.
  • Rücksichtnahme auf Deine persönlichen Belange.
  • Bei uns wird Vielfalt und Gleichberechtigung wahrhaft gelebt.
  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Bei uns darf - auch bei der Arbeit - sehr gerne gelacht werden.
  • Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, darum unterstützen wir gerne verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung (im Rahmen der Gehaltsumwandlung)
  • Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
  • Sonderzahlungen
  • uvm.

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: befristet (Stand heute)

Stellenumfang: Vollzeit

Bewerbungen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen gerne an unsere Projektleitung Herrn Stork (Tel.: 0651-82500). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns jederzeit herzlich willkommen.

 

Unsere Abteilung Garten- und Landschaftsbau ist ein Team von 24 Leuten und bietet unseren Kunden professionelle und verlässliche Arbeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Geselle*in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Gärtner*in (m/w/d)

Hierbei machst Du mit uns die Welt grüner:

  • ganzjährige, vielseitige Baustellen in allen Bereichen der Grünpflege (Beetpflege, Unkraut jäten, Rasen mähen / säen / verlegen, Hecken-, Strauch-, Stauden-, Gräser- und Baumschnittarbeiten, Erdarbeiten, Spielplatzbau)
  • Räum- und Streudienst im Winter

Das blüht Dir in unserem bunten Team:

  • gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Wir pflegen eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und punkten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen.
  • Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
  • Bei uns wird Vielfalt und Gleichberechtigung wahrhaft gelebt.
  • Es wird bei uns Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter*innen gelegt.
  • Auch finanziell soll es sich für Dich lohnen, daher bieten wir Dir Jahressonderzahlungen.
  • Du erhältst eine gewissenhafte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, darum unterstützen wir gerne verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung (im Rahmen der Gehaltsumwandlung)
  • Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
  • Bei uns darfst Du Dich auf einen ganzjährigen, sicheren Arbeitsplatz verlassen.
  • Gerne unterhalten wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere, für Dich persönlich wichtige, Benefits bei einem Arbeitgeber.

Bei diesen Qualifikationen blühen wir auf:

  • abgeschlossene Ausbildung (Gesellenbrief) im Garten- und Landschaftsbau bzw. als Gärtner*in (m/w/d)
  • gute Kenntnisse und Spaß am Bereich Grünpflege
  • Teamgeist
  • Lernbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse "B" (unbedingt erforderlich)
  • Führerschein Klasse "C/CE" (von Vorteil)

Beschäftigungsbeginn: 15.03.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenumfang: 38,5 Std./Woche (Vollzeit)

Bewerbungen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen gerne an Jan Baasch (Tel.: 0651-82500).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!

Unsere Abteilung Garten- und Landschaftsbau ist ein Team von 24 MitarbeiterInnen und bietet unseren Kunden professionelle und verlässliche Arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflasterer*in (m/w/d)

Hier brauchen wir Deine Unterstützung:

  • branchentypische Tätigkeiten im Bereich Pflaster- bzw. Steinarbeiten
  • Setzen von Borden
  • Herstellen von Pflasterrinnen und -zeilen
  • Verlegen von Naturstein- und Betonpflaster
  • Böschungen sichern und bepflastern
  • Plattieren, Pflastern und Setzen von Randeinfassungen
  • Setzen von Natursteinen

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

  • Wir pflegen eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und punkten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen
  • Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
  • Bei uns wird Vielfalt und Gleichberechtigung wahrhaft gelebt.
  • Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter*innen gelegt.
  • Du erhältst eine gewissenhafte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Auch finanziell soll es sich für Dich lohnen, daher bieten wir Dir Jahressonderzahlungen.
  • Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, darum unterstützen wir gerne verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung (im Rahmen der Gehaltsumwandlung)
  • Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
  • Bei uns darfst Du Dich auf eine ganzjährige, sichere Arbeitsstelle verlassen.
  • Gerne unterhalten wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere, für Dich persönlich wichtige, Benefits bei einem Arbeitgeber.

Womit Du bei uns punkten kannst:

  • Führerschein Klasse B (unbedingt erforderlich)
  • Führerschein Klasse C/CE (von Vorteil)
  • abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer*in (m/w/d), sonst mindestens langjährige Berufserfahrung

Beschäftigungsbeginn: 15.03.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenumfang: 38,5 Std./Woche (Vollzeit)

Bewerbungen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen gerne an Jan Baasch (Tel.: 0651-82500).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!

Betriebliche Interessensvertretung auch im Sozial- und Inklusionsunternehmen?!

„Mitbestimmung vereint und spaltet nicht. Sie setzt sich gemeinsam für das Unternehmensinteresse ein.“ (Ann-Kristin Achtleitner, Prof. TU München)

Der Betriebsrat vermittelt zwischen der Belegschaft und der Geschäftsleitung. Als demokratisches Element sorgt er dafür, dass die Grundinteressen der Arbeitnehmer*innen gewahrt werden und gleichzeitig mehr Transparenz im Unternehmen herrscht.

Wir möchten für alle Kolleg*innen eine Anlaufstelle bei Problemen sein. Das können Themen wie Arbeitszeiten, Pausen oder Schichtpläne sein, aber auch interne Unstimmigkeiten in Abteilungen und Projekten. 

Sie erreichen den Betriebsrat unter der Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über die Zentrale unter der Tel.-Nr. 0651-82500.

Martin Müller als Schwerbehindertenvertrauensperson ist erreichbar unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über die Zentrale unter der Tel.-Nr. 0651-82500.

 

14.08.2023 SWR

So funktioniert Inklusion in der Eifel: Marcel hat einen "richtigen" Job
Im Eifelkreis bekommen Jugendliche mit Beeinträchtigung die Chance, nach ihrem Schulabschluss direkt in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzusteigen. Marcel ist diesen Weg gegangen. Zum vollständigen Bericht...

 

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06.06.2023 Fahrradhändler im Stress

Bei sonnigem Wetter und hohen Temperaturen sind auf den Straßen Triers auch immer mehr Drahtesel unterwegs. Bei Schäden am Rad ist ein Besuch beim Fahrradhändler zur Reparatur notwendig. Aber wie lange dauert das? Der Volksfreund hat nachgefragt. [...]

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  Weitere Förderung zum Berufseinstieg

Der Stadtrat beschloss einstimmig, das Förderprogramm „Jobfux“ für Jugendliche an Berufsbildenden Schulen im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) bis Ende 2027 fortzusetzen. [...]

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  Rundflüge für krebskranke Kinder

„Kleine Auszeit“ am Flugplatz Föhren: Benefizaktion beschert betroffenen Familien ein tolles Erlebnis [...]

 

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  So werden aus Migranten Fachkräfte

Gut 21.500 ausländische Beschäftigte arbeiten in der Region Trier. Den größten Anteil machen EU-Ausländer und Schweizer aus, die Anzahl aus Asylherkunftsländern liegt bei nur 2700. Zwar hat sich die gesamte Zahl gegenüber dem Vorjahr laut der Agentur für Arbeit Trier um zehn Prozent erhöht, dennoch macht ihr Anteil nur knapp zwölf Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus – das ist die niedrigste Quote in Rheinland-Pfalz . [...]

 

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  Region braucht mehr ausländische Fachkräfte

Die Hälfte der Betriebe in Rheinland-Pfalz weiß nicht, wie sie ausländische Fachkräfte anwerben kann, 25 Prozent der Unternehmen kennen nicht mal das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das genau das seit drei Jahren erleichtern soll. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Industrie- und Handelskammern (IHK) im Land. Und die Region Trier schneidet besonders schlecht ab, hat sie doch im Land die geringste Beschäftigtenquote ausländischer Fachkräfte. [...]

 

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  Das zweite Leben des Plastikmülls

Im Trierer Hafen kümmert sich die ART-GmbH um die Dinge, die wir wegwerfen, den Müll aus unseren Gelben Säcken. 100.000 Tonnen Plastikabfall von rund vier Millionen Menschen werden dort sortiert. Was dort beispielsweise mit den Joghurtbechern passiert, haben wir uns angesehen. [...]

 

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Die Bürgerservice gGmbH ist Mitglied in verschiedenen Organisationen, die unterschiedliche Interessen im Sinne des Unternehmenszweckes vertreten.

Ihre Meinung ist uns wichtig!

Nur wenn wir wissen, was Ihnen gefallen oder missfallen hat, können wir reagieren.

Scheuen Sie sich daher nicht, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Jede Mail wird umgehend an die zuständige Abteilung weitergeleitet und bearbeitet. Schreiben Sie uns an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Nach geltender EU-Hinweisgeberschutz-Richtline haben Hinweisgeber die Möglichkeit, Informationen über Missstände oder Gesetzesverstöße im Unternehmen an unseren Hinweisgeberschutzbeauftragten zu melden. Dies kann per Post, per E-Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder telefonisch (0651 82500) erfolgen.

HSG_Formular.pdf (119,1 KiB)
 

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