Für unsere Meisterabteilung Tischler suchen wir eine*n:

Tischler (m/w/d)

Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst Trockenbauarbeiten, Bodenverlegearbeiten, Montage von Türen und Fenster oder Erstellung von Holzkonstruktionen und Möbelbau.

Anforderungsprofil (fachlich):
Einschlägige Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung, Führerschein Kl. B.

Anforderungsprofil (persönlich):
Positive Grundeinstellung, Toleranz, Teamorientierung, Engagement, Fleiß.

Beschäftigungsbeginn: 01. Februar 2021
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)
Vergütung: nach Vereinbarung innerhalb der Bandbreiten der tariflichen Eingruppierung in unseren Haustarif.

Ansprechpartner: Herrn Bernd Benz (E-Mail: schreiner@bues-trier.de; Tel.: 0651/8250-232).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 07.01.2021

 

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Baumaschinenführer*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Bedienen der eingesetzten Baumaschinen, wie Radlader, Minibagger und Bagger bis 15 t und Stapler
  • Be- und Entladetätigkeiten
  • Material- und Maschinentransporte
  • Durchführen sämtlicher Aushubarbeiten im Tiefbau
  • Maschinelle Abbruch- und Entsorgungsarbeiten
  • Mitarbeit im Team bei sämtlichen Arbeiten

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Befähigungsnachweis als Baumaschinenführer*in
  • Berufs- und Baustellenerfahrung als Baumaschinenführer*in von Vorteil
  • Führerschein für PKW mit Anhänger und LKW (Klasse BE und CE) wünschenswert

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, selbständigen und zuverlässigen Arbeiten
  • Freundliches Auftreten und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • kundenorientiert und teamfähig
  • betriebswirtschaftlich orientiert, Organisationstalent

Beschäftigungsbeginn: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: vorerst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Vorarbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Leitung, Kontrolle und Abnahme von Baustellen
  • Anfertigung und Kontrolle von Aufmaßen, Baustellenberichten und Tagesrapporten
  • Einweisung und Anleitung von Mitarbeitern auf der Baustelle
  • Weitergabe, Unterweisung und Kontrolle Arbeitsschutz und -sicherheitmtlichen Arbeiten

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichem Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Arbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Abbruch- und Rückbauarbeiten von Hand und Maschinell
  • Beton-, Stahl- und Maurerwerksarbeiten
  • Transport- und Tragehilfe

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichem Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung im Umgang mit Baustoffen

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Gute Soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

 

Zur Verstärkung unseres Teams im Fahrradverleih suchen wir ab sofort:

(Studentische) Aushilfen (m/w/d)

an Wochenenden und nach Vereinbarung.

  • Sie sind fahrradaffin und können kleinere Wartungsarbeiten ausführen?
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Buchungs- und Abrechnungssystem)?
  • Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und zuverlässig?

Ja? - Dann herzlich willkommen in unserem Team!

Wir freuen und über Ihren Anruf oder kommen Sie einfach in unsere neue Fahrradstation am Hauptbahnhof Trier.

Fahrradstation Gleis 11 am Hauptbahnhof Trier
Bahnhofsplatz 2, 54294 Trier
Tel. 0651 / 999 890 58
eMail: info@fahrradstation-trier.de

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt behandelt.

Trier, 28.05.2020

 

Datenschutzhinweis

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.

Speicher- oder Aufbewahrungsdauer

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.

Datenschutzrechte

Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).

Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?

Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:

  • Geschäftsleitung
  • Betriebsrat
  • Schwerbehindertenvertretung