Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir zum Einsatz in unseren Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen eine/n

Ausbilder/in bzw. Fachanleitung im Berufsfeld Farbe/Trockenbau (m/w/d)

Aufgaben

  • Fachpraktische und fachtheoretische Qualifizierung im Berufsfeld Farbe/Trockenbau
  • Organisation, Konzeption und Umsetzung der fachpraktischen Qualifizierung
  • Praxisorientierte Vermittlung von fachtheoretischen Inhalten
  • Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in der Werkstatt gemeinsam mit der Projektleitung/Werkstattleitung
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von externen und internen Aufträgen im handwerklichen Bereich gemeinsam mit den TN
  • Dokumentation der Arbeit mit den TN gemäß Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil

  • Meister oder Geselle mit Ausbildungseignung im Berufsfeld Farbe/Trockenbau
  • Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Berufsvorbereitung u./o. (außerbetrieblichen) Ausbildung bzw. Qualifizierung von (jungen) Menschen mit Behinderung u./o. Benachteiligungen
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil

Beschäftigungsbeginn: zum 02.08.2021

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit, ca. 19,5 bis 25 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag.

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per mail an
monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 02.07.2021

 

Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir zum Einsatz in unseren Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen eine/n

Ausbilder/in bzw. Fachanleitung im Berufsfeld Hauswirtschaft (m/w/d)

Aufgaben

  • Fachpraktische und fachtheoretische Qualifizierung im Berufsfeld Hauswirtschaft
  • Organisation, Konzeption und Umsetzung der fachpraktischen Qualifizierung
  • Praxisorientierte Vermittlung von fachtheoretischen Inhalten
  • Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Praxisräumen gemeinsam mit der Projektleitung/Werkstattleitung
  • Dokumentation der Arbeit mit den TN gemäß Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil

  • Meister oder Geselle mit Ausbildungseignung im Berufsfeld Hauswirtschaft o. ä.  
  • Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Berufsvorbereitung u./o. (außerbetrieblichen) Ausbildung bzw. Qualifizierung von (jungen) Menschen mit Behinderung u./o. Benachteiligungen
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil

 Beschäftigungsbeginn: zum 02.08.2021

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit, ca. 19,5 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag.

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per mail an
monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 02.07.2021

 

Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir eine*n

Psycholog*in (m/w/d)

Aufgaben

  • Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden in verschiedenen Arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (v. a. BvB-Reha, BaE-Reha, THB)
  • Schulung und Beratung der Fachkräfte in unseren arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings zur Förderung wichtiger sozialer und personaler Kompetenzen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung im Bereich der Diagnostik sowie Hilfe- bzw. Förderplanung
  • Krisenintervention bei Teilnehmenden und Fachkräften
  • Netzwerkarbeit v. a. im Bereich Psychologische und therapeutische Hilfen in der Region
  • Berichtswesen

Anforderungsprofil

  • Psychologe/Psychologin (Master, Diplom)
  • Möglichst mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Personen
  • Begonnene oder abgeschlossene therapeutische Ausbildung erwünscht
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Gute EDV-Kenntnisse

Beschäftigungsbeginn: zum 02.08.2021

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit, ca. 20 bis 32 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag.

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per mail an
monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 15.06.2021

 

Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir zum Einsatz in unseren Ausbildungs- und Berufsvorbereitungsmaßnahmen eine*n

Ausbilder*in im Berufsfeld Holz (m/w/d)
(Tischler- oder Schreinermeister*in)

  • Fachpraktische und fachtheoretische Qualifizierung und Ausbildung von jungen Menschen mit Benachteiligungen im Berufsfeld Holz (v. a. in der Ausbildung zum Tischler*in und Fachpraktiker*in für Holzbearbeitung)
  • Organisation, Konzeption und Umsetzung der fachpraktischen Ausbildung (Erstellung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans auf Grundlage des Ausbildungsrahmenplans etc.)
  • Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in der Fachtheorie
  • Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in der Holzwerkstatt gemeinsam mit der Projektleitung/Werkstattleitung
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von externen und internen Aufträgen im handwerklichen Bereich gemeinsam mit den TN
  • Dokumentation der Arbeit mit den TN gemäß Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil

  • Tischlermeister*in, Schreinermeister*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Berufsvorbereitung u./o. (außerbetrieblichen) Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung u./o. Benachteiligungen
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil

Beschäftigungsbeginn: 02.08.2021

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: 19,5 bis 39 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per Email an
monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 14.06.2021

 

Für unsere Abteilung „Garten- und Landschaftsbau“ suchen wir eine

Abteilungsleitung

Der verdiente Ruhestand unseres langjährigen Leiters der Abteilung Garten- u. Landschaftsbau ist schon absehbar. Deshalb suchen wir bereits frühzeitig einen/eine Nachfolger*in mit der Chance, sich gründlich in die neue Aufgabe eingearbeitet zu werden.

Die Abteilung Garten- und Landschaftsbau ist ein in der Region Trier gut eingeführter Dienstleister mit einem breit ausgebauten Kundenstamm.

Das Beauftragungsspektrum des ca. 20-köpfigen Galabau-Teams umfasst die gängigen Grünpflegearbeiten, Steinarbeiten und Neuanlagen von Gärten, Wegen und Terrassen.

Am Hauptsitz der Bürgerservice gGmbH verfügt die Abteilung über ein im Jahr 2021 fertiggestelltes Gebäude mit Büros, Sozialraum und sanitären Anlagen sowie eine Lagerhalle und eine große Lagerfreifläche. Ca. 15 Fahrzeuge und ein breites Spektrum an Gartenbaumaschinen und –geräten stehen für den Einsatz bei unseren Kund*innen bereit.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Gehalt nach Vereinbarung
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • gute IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • angenehme Arbeitsumgebung
  • Unterstützung in administrativen Aufgaben durch eine kompetente Assistenzmitarbeiterin
  • gute Ausstattung mit Werkzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten
  • motiviertes u. freundliches Team

Was wir erwarten:

  • Sie sollten bestenfalls eine höhere Qualifikation in den Arbeitsfeldern des Garten- und Landschaftsbaus mitbringen
  • einschlägige Berufserfahrungen
  • Führungs- u. Kommunikationsqualitäten
  • Entscheidungsfreude und Kalkulationssicherheit
  • Freude am Umgang mit Kund*innen
  • FS Kl. 3 u. C1

Beschäftigungsbeginn: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)

Für jede Bewerbung wird absolute Vertraulichkeit zugesichert.
Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Ansprechpartner: Christoph Thull
Telefon: 0651/8250-204
Email: christoph.thull@bues-trier.de

Trier, den 10.06.2021

 

Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir für verschiedene Aufgaben, vorrangig aber zur Unterstützung von jungen Menschen bei der beruflichen Integration (Ausbildungsvermittlung, Ausbildungsbegleitung) eine oder mehrere

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Aufgaben

  • Informations- und Erstgespräch mit den TN mit dem Ziel ihrer Gewinnung für die Maßnahme
  • Ausführliche Erstanamnese / Kompetenzfeststellung und darauf aufbauende Förder- und Integrationsplanung
  • Passgenaue Einzelfallunterstützung, inkl. Krisenintervention
  • Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung der persönlichen, sozialen und Alltagskompetenzen sowie von grundlegenden Arbeitstugenden
  • Bewerbungsunterstützung und -coaching, inkl. Berufsorientierung und Berufswegeplanung
  • Akquise, Begleitung und Auswertung von Praktika
  • Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Institutionen, Beratungsstellen, dem sozialen Umfeld etc.

Anforderungsprofil

  • Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/-in, Pädagoge/-in (Dipl., Bachelor, Master)
  • Nach Möglichkeit mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktintegration bzw. mit der Zielgruppe
  • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes von Vorteil
  • Erfahrung mit Kompetenzfeststellungsverfahren wie Profil AC, Hamet etc. von Vorteil
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse

Beschäftigungsbeginn: zum 01.09.2021

Beschäftigungsdauer: zunächst befristet bis 31.12.2022

Stellenumfang: 19,5 bis 39 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per mail an
monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 17.05.2021

 

Für die Umsetzung unseres neuen Angebotes „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ im Sozialraum West und an den Berufsbildenden Schulen suchen wir eine*e

Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen o. ä. (m/w/d)

zum Einsatz als Inklusionshilfen im Pool

Aufgaben

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen mit verschiedenen Beeinträchtigungen (seelische, kognitive, motorische uns sonstige Einschränkungen) im Schulalltag, um ihnen eine bessere und möglichst gleichberechtigte Teilnahme am Unterricht zu ermöglichen.
Dies umfasst u. a.:

  • Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst-)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
  • Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler/innen
  • Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
  • Förderung der Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Partizipation
  • Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
  • Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule

Anforderungsprofil

  • Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität

Beschäftigungsbeginn: 21.05.2021 oder später

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit (nach Absprache)

Besonderheiten: Die Arbeitszeit beschränkt sich auf die Schulzeiten. Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten. . Entsprechend beträgt die Arbeitszeit in den Schulzeiten 26,68 Std./Wo. 

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Bewerbungsfrist: 12.07.2021

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per mail an
monika.berger@bues-trier.de


Trier, den 17.05.2021

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine

Bauleitung / Projektleitung
Abbruch, Rückbau, Sanierung (m/w/d)

Baustellenkoordination, -kalkulation und -dokumentation

Aufgaben:

  • Auftragsakquise, Kundenpflege und -betreuung
  • Angebotskalkulation, Fakturierung, Nachkalkulation
  • Rechnungskontrolle (Kreditor / Debitor)
  • Einsatzplanung unterstellter Mitarbeiter*innen
  • (digitale) Führung von Baustellenakten (Rapporte, Lieferscheine, Materialverbräuche, Fahrtenbücher usw.)
  • Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen und Massenermittlungen
  • Baustellentätigkeiten, Führen von Baumaschinen
  • Stellvertretung der Abteilungsleitung
  • Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung

Anforderungsprofil:

  • Techniker*in, abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe, Maurermeister*in, Polier*in oder vergleichbar
  • Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung
  • Berufs- und Baustellenerfahrung von Vorteil
  • Führerschein mind. B, C/CE von Vorteil
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • verantwortungsbewusste, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Beschäftigungsbeginn: nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 15.06.2021

 

Unsere Abteilung Dienstleistungen aller Art sucht eine

Bürokraft/Lagerkraft (m/w/d)

Aufgaben:

Alle anfallenden Arbeiten im Bürobereich, sowie die Mithilfe bei der Schulbuchausleihe. Die Aufgaben hier sind Rücknahme, Kommissionierung und Verpackung von Schulbücher, sowie die Auslieferung und Verteilung der Buchpakete in die Klassenräume.

Anforderungsprofil:

  • Berufsausbildung ist von Vorteil, nicht Bedingung
  • zuverlässig, körperlich. belastbar
  • Kenntnisse mit einem Warenwirtschaftssystem oder Buchhaltungsprogramm von Vorteil
  • MS-Office Kenntnisse
  • Führerschein ist Bedingung

Umfang: Teilzeit bis Vollzeit (nach Absprache)
Vergütung: gemäß Haustraifvertrag
Beschäftigungsbginn: sofort

Bewerbungen (einfaches Anschreiben per Mail) und Rückfragen bitte an
Andrea Thull (E-Mail: andrea.thull@bues-trier.de, Tel.: 0173-5804342).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht

Trier, den 26.04.2021

Für unsere Meisterabteilung Tischler suchen wir eine*n:

Tischler (m/w/d)

Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst Trockenbauarbeiten, Bodenverlegearbeiten, Montage von Türen und Fenster oder Erstellung von Holzkonstruktionen und Möbelbau.

Anforderungsprofil (fachlich):
Einschlägige Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung, Führerschein Kl. B.

Anforderungsprofil (persönlich):
Positive Grundeinstellung, Toleranz, Teamorientierung, Engagement, Fleiß.

Beschäftigungsbeginn: sofort
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)
Vergütung: nach Vereinbarung innerhalb der Bandbreiten der tariflichen Eingruppierung in unseren Haustarif.

Ansprechpartner: Herrn Bernd Benz (E-Mail: schreiner@bues-trier.de; Tel.: 0651/8250-232).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 07.01.2021

 

 

 

Zur Verstärkung unseres Teams im Fahrradverleih suchen wir ab sofort:

(Studentische) Aushilfen (m/w/d)

an Wochenenden und nach Vereinbarung.

  • Sie sind fahrradaffin und können kleinere Wartungsarbeiten ausführen?
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Buchungs- und Abrechnungssystem)?
  • Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und zuverlässig?

Ja? - Dann herzlich willkommen in unserem Team!

Wir freuen und über Ihren Anruf oder kommen Sie einfach in unsere neue Fahrradstation am Hauptbahnhof Trier.

Fahrradstation Gleis 11 am Hauptbahnhof Trier
Bahnhofsplatz 2, 54294 Trier
Tel. 0651 / 999 890 58
eMail: info@fahrradstation-trier.de

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt behandelt.

Trier, 19.06.2021

 

Datenschutzhinweis

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.

Speicher- oder Aufbewahrungsdauer

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.

Datenschutzrechte

Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).

Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?

Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:

  • Geschäftsleitung
  • Betriebsrat
  • Schwerbehindertenvertretung