Für verschiedene Maßnahmen und Projekte im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir zum 01.09.2019 eine/einen
Psycholog*in (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit
Aufgaben
- Schulung und Beratung der Fachkräfte in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
- Erarbeitung von Trainings zur Förderung wichtiger sozialer und personaler Kompetenzen für verschiedene Zielgruppen
- Diagnostik und psychologische Beratung von Teilnehmenden sowie Anbahnung von therapeutischen Angeboten bei Bedarf
- Krisenintervention bei Teilnehmenden und Fachkräften
- Aufbau eines Netzwerks „Psychologische und therapeutische Hilfen“
- Berichtswesen
Anforderungsprofil
- Psychologe/Psychologin (Master, Diplom)
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit
mit jungen Menschen - Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Personen
- Begonnene oder abgeschlossene therapeutische Ausbildung erwünscht
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: befristet/unbefristet
Stellenumfang: Teilzeit/Vollzeit
Vergütung: bitte Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung angeben
Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis 31.08.2019 bitte nur per Email an monika.berger@bues-trier.de
Trier, den 04.07.2019
Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir einen
Maurergeselle (m/w/d)
Aufgaben:
- Abbruch- und Rückbauarbeiten von Hand und maschinell
- Beton-, Schal- und Mauerwerksarbeiten selbstständige Baustellenorganisation
- Mitarbeit im Team bei sämtlichen Arbeiten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. als Maurer*in
- Berufs- und Baustellenerfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Baustoffen
- Führerschein mindestens Klasse B
- Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, selbständigen und zuverlässigen Arbeiten
- Freundliches Auftreten und eine sorgfältige Arbeitsweise
- kundenorientiert und teamfähig
- betriebswirtschaftlich orientiert, Organisationstalent
Beschäftigungsbeginn: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)
Vergütung: Nach Haustarif
Bewerbungsfrist: 15.08.2019
Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Trier, den 21.05.2019
Unsere Abteilung Dienstleistungen aller Art sucht für die Schulbuchausleihe
Aushilfen und/oder studentische Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Rücknahme der Schulbücher
- Auszeichnen von neuen Bücher
- Packen der Schulbuchpakete
- Auslieferung und Verteilung der Buchpakete in die Klassenräume
Voraussetzungen:
- Einfache PC–Kenntnisse
- Belastbarkeit
- Flexibilität
Beschaftigungsbeginn: 11. Juni 2019
Umfang: Teilzeit oder geringfügig
Befristung: Befristet
Vergütung: Mindestlohn
Bewerbung: Wer Interesse hat, soll bitte per Mail oder telefonisch Kontakt aufnehmen.
Ansprechpartner:
Herr Oliver Moses, Mail: oliver.moses@bues-trier.de, Telefon: 0173-5804342
Trier, den 08.04.2019
Gebäudereiniger (m/w/d)
in Teilzeit
für Trier oder Bitburg gesucht
Unsere Abteilung Gebäudereinigung ist sowohl für Privathaushalte als auch für Unternehmen tätig.
Wie unsere Kunden auch, legen wir Wert auf gute Arbeit. Damit Sie diesen Anspruch erfüllen können, erhalten Sie jede Unterstützung Ihrer Vorgesetzten und Kollegen und auch die notwendige Einarbeitung und Zeit.
Als MitarbeiterIn profitieren Sie von einem sozialorientierten Unternehmen. So erhalten Sie bei uns z.B. zu Ihrem vereinbarten Lohn auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es wäre schön, wenn Sie Berufserfahrung mitbringen. Liebe zum Beruf des Gebäudereinigers, Fleiß und Engagement sowie die Fähigkeit, neues in angemessener Zeit zu lernen, sind aber auch ohne Berufserfahrung gute Voraussetzungen.
Wichtig ist der Besitz des Führerscheins Klasse B. Für den Einsatz in Bitburg ist auch ein eigenes Fahrzeug notwendig.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wenn Sie mehr von uns erfahren möchten, rufen Sie einfach Herr Kanitz unter der Telefonnummer 0651/8250-281 an und vereinbaren einen Kennenlerntermin.
Trier, den 14.01.2019
Datenschutzhinweis
Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung
Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.
Speicher- oder Aufbewahrungsdauer
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.
Datenschutzrechte
Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).
Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?
Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:
- Geschäftsleitung
- Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung