Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir zum Einsatz in unseren Projekten für langzeitarbeitslose Menschen eine
Sozialpädagogische Fachkräft
Aufgaben
- Ausführliche Erstanamnese
- Kompetenzerfassung, Profiling und darauf aufbauende individuelle Förderplanung
- Einzelfallunterstützung zur Bearbeitung von persönlichen, sozialen und berufsbezogenen Problemlagen, sowie Krisenintervention
- Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung der persönlichen, sozialen und Alltagskompetenzen sowie von grundlegenden Arbeitstugenden
- Bewerbungsunterstützung und -coaching
- Akquise, Begleitung und Auswertung von Praktika und betrieblichen Erprobungen
- Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit den Jobcentern, weiteren Institutionen, Beratungsstellen, dem sozialen Umfeld etc.
Anforderungsprofil
- Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/-in, Pädagoge/-in (Dipl., Bachelor, Master) mit mind. einjähriger Berufserfahrung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
- Gute EDV-Kenntnisse
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: befristet/unbefristet
Stellenumfang: 19,5 bis 39 Std./Woche
Vergütung: gemäß Haustarifvertrag
Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.
Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis 13.01.2020 bitte nur per Email an monika.berger@bues-trier.de
Trier, den 02.01.2020
Für die Umsetzung unseres neuen Angebotes „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ im Sozialraum West und an den Berufsbildenden Schulen suchen wir mehrere
Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen o. ä. (m/w/d)
zum Einsatz als Inklusionshilfen im Pool
Aufgaben
Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen mit verschiedenen Beeinträchtigungen (seelische, kognitive, motorische uns sonstige Einschränkungen) im Schulalltag, um ihnen eine bessere und möglichst gleichberechtigte Teilnahme am Unterricht zu ermöglichen.
Dies umfasst u. a.:
- Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst-)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
- Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler/innen
- Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
- Förderung der Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Partizipation
- Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
- Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule
Anforderungsprofil
- Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
Beschäftigungsbeginn: 01. Februar oder später
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: 0,75 oder 0,375 Stellen
Besonerheiten: Die Arbeitszeit beschränkt sich auf die Schulzeiten. Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten. Entsprechend beträgt die Arbeitszeit in den Schulzeiten 33,76 Std./Wo. (6,75 Std./Tag) bei einer 0,75 Stelle und 16,88 Std./Woche bei einer 0,375 Stelle.
Vergütung: gemäß Haustarifvertrag
Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.
Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte b is 13.01.2020 nur per Email an monika.berger@bues-trier.de
Trier, den 02.01.2020
Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir einen
Maurergeselle (m/w/d)
Aufgaben:
- Abbruch- und Rückbauarbeiten von Hand und maschinell
- Beton-, Schal- und Mauerwerksarbeiten selbstständige Baustellenorganisation
- Mitarbeit im Team bei sämtlichen Arbeiten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. als Maurer*in
- Berufs- und Baustellenerfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Baustoffen
- Führerschein mindestens Klasse B
- Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, selbständigen und zuverlässigen Arbeiten
- Freundliches Auftreten und eine sorgfältige Arbeitsweise
- kundenorientiert und teamfähig
- betriebswirtschaftlich orientiert, Organisationstalent
Beschäftigungsbeginn: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)
Vergütung: Nach Haustarif
Bewerbungsfrist: 31.01.2020
Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Trier, den 15.12.2019
Datenschutzhinweis
Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung
Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.
Speicher- oder Aufbewahrungsdauer
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.
Datenschutzrechte
Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).
Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?
Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:
- Geschäftsleitung
- Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung