Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Baumaschinenführer*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Bedienen der eingesetzten Baumaschinen, wie Radlader, Minibagger und Bagger bis 15 t und Stapler
  • Be- und Entladetätigkeiten
  • Material- und Maschinentransporte
  • Durchführen sämtlicher Aushubarbeiten im Tiefbau
  • Maschinelle Abbruch- und Entsorgungsarbeiten
  • Mitarbeit im Team bei sämtlichen Arbeiten

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Befähigungsnachweis als Baumaschinenführer*in
  • Berufs- und Baustellenerfahrung als Baumaschinenführer*in von Vorteil
  • Führerschein für PKW mit Anhänger und LKW (Klasse BE und CE) wünschenswert

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, selbständigen und zuverlässigen Arbeiten
  • Freundliches Auftreten und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • kundenorientiert und teamfähig
  • betriebswirtschaftlich orientiert, Organisationstalent

Beschäftigungsbeginn: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: vorerst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Vorarbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Leitung, Kontrolle und Abnahme von Baustellen
  • Anfertigung und Kontrolle von Aufmaßen, Baustellenberichten und Tagesrapporten
  • Einweisung und Anleitung von Mitarbeitern auf der Baustelle
  • Weitergabe, Unterweisung und Kontrolle Arbeitsschutz und -sicherheitmtlichen Arbeiten

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichem Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine*n

Arbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben:

  • Abbruch- und Rückbauarbeiten von Hand und Maschinell
  • Beton-, Stahl- und Maurerwerksarbeiten
  • Transport- und Tragehilfe

Anforderungsprofil (fachlich):

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichem Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung im Umgang mit Baustoffen

Anforderungsprofil (persönlich):

  • Gute Soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: Nach Haustarif

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 16.03.2020

 

 

Zur Verstärkung unseres Teams im Fahrradverleih suchen wir ab sofort:

(Studentische) Aushilfen (m/w/d)

an Wochenenden und nach Vereinbarung.

  • Sie sind fahrradaffin und können kleinere Wartungsarbeiten ausführen?
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Buchungs- und Abrechnungssystem)?
  • Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und zuverlässig?

Ja? - Dann herzlich willkommen in unserem Team!

Wir freuen und über Ihren Anruf oder kommen Sie einfach in unsere neue Fahrradstation am Hauptbahnhof Trier.

Fahrradstation Gleis 11 am Hauptbahnhof Trier
Bahnhofsplatz 2, 54294 Trier
Tel. 0651 / 999 890 58
eMail: info@fahrradstation-trier.de

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt behandelt.

Trier, 28.05.2020

 

Für die Umsetzung unseres neuen Angebotes „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ im Sozialraum West und an den Berufsbildenden Schulen suchen wir mehrere

Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen o. ä.  (m/w/d)

zum Einsatz als Inklusionshilfen im Pool

Aufgaben

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen mit verschiedenen Beeinträchtigungen (seelische, kognitive, motorische uns sonstige Einschränkungen) im Schulalltag, um ihnen eine bessere und möglichst gleichberechtigte Teilnahme am Unterricht zu ermöglichen.
Dies umfasst u. a.:

  • Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst-)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
  • Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler/innen
  • Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
  • Förderung der Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Partizipation
  • Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
  • Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule

Anforderungsprofil

  • Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: 0,75 oder 0,375 Stellen

Besonerheiten: Die Arbeitszeit beschränkt sich auf die Schulzeiten. Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten. Entsprechend beträgt die Arbeitszeit in den Schulzeiten 33,27 Std./Wo. bei einer 0,75 Stelle und 16,63 Std./Woche bei einer 0,375 Stelle.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per Email an monika.berger@bues-trier.de


Trier, den 03.02.2020

 

Datenschutzhinweis

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.

Speicher- oder Aufbewahrungsdauer

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.

Datenschutzrechte

Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).

Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?

Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:

  • Geschäftsleitung
  • Betriebsrat
  • Schwerbehindertenvertretung