Für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ suchen wir eine

Bauleitung / Projektleitung
Abbruch, Rückbau, Sanierung (m/w/d)

Baustellenkoordination, -kalkulation und -dokumentation

Aufgaben:

  • Auftragsakquise, Kundenpflege und -betreuung
  • Angebotskalkulation, Fakturierung, Nachkalkulation
  • Rechnungskontrolle (Kreditor / Debitor)
  • Einsatzplanung unterstellter Mitarbeiter*innen
  • (digitale) Führung von Baustellenakten (Rapporte, Lieferscheine, Materialverbräuche, Fahrtenbücher usw.)
  • Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen und Massenermittlungen
  • Baustellentätigkeiten, Führen von Baumaschinen
  • Stellvertretung der Abteilungsleitung
  • Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung

Anforderungsprofil:

  • Techniker*in, abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe, Maurermeister*in, Polier*in oder vergleichbar
  • Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung
  • Berufs- und Baustellenerfahrung von Vorteil
  • Führerschein mind. B, C/CE von Vorteil
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • verantwortungsbewusste, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Beschäftigungsbeginn: nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit / 38,5 Std./Woche
Vergütung: gemäß Haustarifvertrag
Bewerbungsfrist: 30.04.2021

Ansprechpartner:
Herr Michael Beining, Tel.: 0651/8250-212, E-Mail: michael.beining@bues-trier.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 15.04.2021

Im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen suchen wir für verschiedene Aufgaben, vorrangig aber zur Unterstützung von jungen Menschen bei der beruflichen Integration (Ausbildungsvermittlung, Ausbildungsbegleitung) eine oder mehrere

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Aufgaben

  • Informations- und Erstgespräch mit den TN mit dem Ziel ihrer Gewinnung für die Maßnahme
  • Ausführliche Erstanamnese / Kompetenzfeststellung und darauf aufbauende Förder- und Integrationsplanung
  • Passgenaue Einzelfallunterstützung, inkl. Krisenintervention
  • Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung der persönlichen, sozialen und Alltagskompetenzen sowie von grundlegenden Arbeitstugenden
  • Bewerbungsunterstützung und -coaching, inkl. Berufsorientierung und Berufswegeplanung
  • Akquise, Begleitung und Auswertung von Praktika
  • Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Institutionen, Beratungsstellen, dem sozialen Umfeld etc.

Anforderungsprofil

  • Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/-in, Pädagoge/-in (Dipl., Bachelor, Master)
  • Nach Möglichkeit mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktintegration bzw. mit der Zielgruppe
  • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes von Vorteil
  • Erfahrung mit Kompetenzfeststellungsverfahren wie Profil AC, Hamet etc. von Vorteil
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse

Beschäftigungsbeginn: zum 01.04.2021 oder 01.05.2021

Beschäftigungsdauer: zunächst befristet bis 31.12.2021

Stellenumfang: 19,5 bis 39 Std./Wo.

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 17.03.2021 bitte nur per Email an monika.berger@bues-trier.de

Trier, den 08.03.2021

 

Für die Umsetzung unseres neuen Angebotes „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ im Sozialraum West und an den Berufsbildenden Schulen suchen wir eine*e

Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen o. ä. (m/w/d)

zum Einsatz als Inklusionshilfen im Pool

Aufgaben

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen mit verschiedenen Beeinträchtigungen (seelische, kognitive, motorische uns sonstige Einschränkungen) im Schulalltag, um ihnen eine bessere und möglichst gleichberechtigte Teilnahme am Unterricht zu ermöglichen.
Dies umfasst u. a.:

  • Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst-)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
  • Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler/innen
  • Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
  • Förderung der Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Partizipation
  • Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
  • Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule

Anforderungsprofil

  • Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität

Beschäftigungsbeginn:15.03.2021 oder später

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: ca. 23 Std./Wo

Besonderheiten: Die Arbeitszeit beschränkt sich auf die Schulzeiten. Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten. . Entsprechend beträgt die Arbeitszeit in den Schulzeiten 26,68 Std./Wo. 

Vergütung: gemäß Haustarifvertrag

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) zur Verfügung.

Ihre Aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 08. März 2021 nur per Email an monika.berger@bues-trier.de


Trier, den 22.02.2021

 

Für unsere Meisterabteilung Tischler suchen wir eine*n:

Tischler (m/w/d)

Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst Trockenbauarbeiten, Bodenverlegearbeiten, Montage von Türen und Fenster oder Erstellung von Holzkonstruktionen und Möbelbau.

Anforderungsprofil (fachlich):
Einschlägige Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung, Führerschein Kl. B.

Anforderungsprofil (persönlich):
Positive Grundeinstellung, Toleranz, Teamorientierung, Engagement, Fleiß.

Beschäftigungsbeginn: 01. Februar 2021
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo)
Vergütung: nach Vereinbarung innerhalb der Bandbreiten der tariflichen Eingruppierung in unseren Haustarif.

Ansprechpartner: Herrn Bernd Benz (E-Mail: schreiner@bues-trier.de; Tel.: 0651/8250-232).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Trier, den 07.01.2021

 

 

 

Zur Verstärkung unseres Teams im Fahrradverleih suchen wir ab sofort:

(Studentische) Aushilfen (m/w/d)

an Wochenenden und nach Vereinbarung.

  • Sie sind fahrradaffin und können kleinere Wartungsarbeiten ausführen?
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Buchungs- und Abrechnungssystem)?
  • Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und zuverlässig?

Ja? - Dann herzlich willkommen in unserem Team!

Wir freuen und über Ihren Anruf oder kommen Sie einfach in unsere neue Fahrradstation am Hauptbahnhof Trier.

Fahrradstation Gleis 11 am Hauptbahnhof Trier
Bahnhofsplatz 2, 54294 Trier
Tel. 0651 / 999 890 58
eMail: info@fahrradstation-trier.de

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt behandelt.

Trier, 19.03.2021

 

Datenschutzhinweis

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wenn uns Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, dann dürfen diese zum Zweck der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis nach § 26 Abs. 1 BDSG verarbeite werden.

Speicher- oder Aufbewahrungsdauer

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt. Für Initiativbewerbungen gilt diese Frist ab dem Tag ihres Eingangs. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen gelöscht, datenschutzgerecht vernichtet oder Ihnen zurückübersandt, sofern aufgrund eines anhängenden Klageverfahrens gesetzlich keine längere Aufbewahrungsfrist notwendig ist.

Datenschutzrechte

Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO).

Welche Stellen können Einblick in die Bewerbungsunterlagen bekommen?

Neben den direkt zuständigen Abteilungs- oder Projektleitungen können zusätzlich noch folgende Personen Einblick in die Unterlagen bekommen:

  • Geschäftsleitung
  • Betriebsrat
  • Schwerbehindertenvertretung